龍港推行“積分管理” 激發企業“洪荒之力”

為進一步加強員工隊伍日常教育管理，深化員工考評制度，提升員工隊伍工作水平，更好地推進履職盡責，以建設“多勞多得、干得了事、放得了心”為目標，通過實施積分制管理，實現日常管理的制度化、規范化、標準化，確保干部、員工隊伍的先進性和戰斗力，激發龍港“洪荒之力”。